Il successo di un’azienda non è esclusivamente basato sulle capacità imprenditoriali del titolare o dei proprietari ma anche - e soprattutto - sulla creazione di una forza lavoro seria, professionale, fedele ed attendibile.

La scelta di nuove risorse umane (lavoratori) da inserire nel proprio staff aziendale è quindi un aspetto fondamentale per il successo di un’Azienda e non può prescindere da una politica di rigorosi controlli preassunzionali che non lascino spazio al caso.

A tal fine, la C.S.I Italia Investigazioni mette a disposizione dei propri clienti una serie di servizi finalizzati a fornire loro tutti gli elementi necessari per una corretta scelta del candidato a ricoprire un incarico aziendale.

I servizi specifici che la C.S.I Italia Investigazioni fornisce sono:

• Identificazione del candidato.
• Profilo familiare.
• Controllo attendibilità curriculum.
• Verifica precedenti attività formative e lavorative.
• Verifica titoli e licenze in possesso.
• Raccolta di referenze sul soggetto.
• Controllo su protesti - pregiudizievoli ed eventuali problemi finanziari.
• Controllo di autenticità documenti (patente - passaporto).
• Controllo sulla moralità e sulla presenza di abitudini di vita non adeguate (uso sostanze stupefacenti - gioco d’azzardo).
• Controllo sulla presenza di eventuali precedenti o pendenze penali.
  

I suddetti controlli potranno essere eseguiti anche su candidati di nazionalità estera e sui candidati italiani che hanno avuto esperienze lavorative fuori dal Territorio Nazionale.

L’esecuzione in parte o in toto dei suddetti servizi porterà notevoli vantaggi alle Aziende, tra cui si citano:

• Assunzione di personale di elevata qualità.
• Riduzione del rischio di potenziali atti interni di frode e/o furti.
• Riduzione del fenomeno del ricambio di personale dovuto a selezioni non idonei.
• Eliminazione del rischio di ricevere sanzioni per aver impiegato lavoratori illegali.

Per una consulenza gratuita contattaci compilando il form o chiama il 328/7118280